Nepomniashchii Nikolai, e-mail: nikolai.nepomniashchii@carrier.com

o Správa přiděleného portfolia zákaznických účtů a aktivní realizace činností zaměřených na vymáhání pohledávek.
o Kontaktování zákazníků telefonicky, e-mailem a prostřednictvím online schůzek za účelem zajištění včasné úhrady neuhrazených faktur.
o Sledování a správa po splatnosti vedených účtů, včetně zajištění odpovídajících navazujících kroků.
o Kontrola a analýza reportů stáří pohledávek (aging reports) za účelem identifikace priorit pro inkaso a potenciálních rizik.
o Evidence a správa platebních příslibů zákazníků a dohod o termínech úhrady.
o Zjišťování důvodů platebních prodlení a spolupráce se zákazníky při řešení vzniklých problémů.
o Spolupráce s týmy Sales, Customer Service, Credit a Finance při odstraňování překážek bránících úspěšnému inkasu pohledávek.
o Příprava pravidelných reportů o pohledávkách po splatnosti, výkonnosti inkasa, trendech stáří pohledávek a riziku nedobytných pohledávek.
o Podpora procesů přezkumu nedobytných pohledávek, jejich odpisů a eskalace případů vymáhání podle potřeby.
o Vedení přesné dokumentace o aktivitách spojených s inkasem, komunikaci se zákazníky, reklamacích/sporech a splátkových kalendářích v interních systémech společnosti.
o Účast na měsíčních uzávěrkových aktivitách souvisejících s pohledávkami (Accounts Receivable) a reportingem inkasa.
o Podpora iniciativ zaměřených na průběžné zlepšování procesů s cílem snížit objem pohledávek po splatnosti a zvýšit efektivitu vymáhání.
o Dodržování firemních směrnic, interních kontrolních mechanismů a finančních procesů..

o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč)
o Multisport karta
o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1000 Kč měsíčně (2000 Kč v prosinci)
o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání)
o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce
o 5 dnů osobního volna

Автоматичний переклад українською / Automatický překlad do ukrajinštiny

Діловоди в сфері бухгалтерії

Непомнящий Микола, електронна пошта: nikolai.nepomniashchii@carrier.com o Керувати призначеним портфелем клієнтських рахунків та активно впроваджувати заходи щодо стягнення заборгованості. o Зв'язуватися з клієнтами телефоном, електронною поштою та онлайн-зустрічами, щоб забезпечити своєчасну оплату непогашених рахунків. o Моніторинг та управління простроченою заборгованістю, включаючи забезпечення відповідних подальших дій. o Переглядати та аналізувати звіти про прострочення заборгованості для визначення пріоритетів стягнення та потенційних ризиків. o Реєструвати та керувати обіцянками платежів від клієнтів та угодами про графіки платежів. o Виявляти причини затримок платежів та працювати з клієнтами для вирішення проблем. o Співпрацювати з відділами продажів, обслуговування клієнтів, кредитування та фінансів для усунення перешкод для успішного стягнення заборгованості. o Готувати регулярні звіти про прострочену дебіторську заборгованість, ефективність стягнення, тенденції прострочення дебіторської заборгованості та ризик безнадійної заборгованості. o Підтримувати процеси перевірки безнадійної заборгованості, її списання та ескалації справ про стягнення за потреби. o Ведення точної документації щодо діяльності з стягнення, зв'язку з клієнтами, скарг/суперечок та графіків платежів у внутрішніх системах компанії. o Брати участь у щомісячних заходах щодо закриття, пов'язаних з дебіторською заборгованістю та звітністю щодо стягнення. o Підтримка ініціатив, спрямованих на постійне вдосконалення процесів для зменшення обсягу простроченої дебіторської заборгованості та підвищення ефективності стягнення. o Дотримання корпоративних інструкцій, механізмів внутрішнього контролю та фінансових процесів. o Ваучери на харчування - 150 чеських крон/день (внесок роботодавця 82 чеські крон) o Картка Multisport o Щорічна відпустка (Flexi pass - ваучери) у розмірі 1000 чеських крон на місяць (2000 чеських крон у грудні) o Щомісячний внесок на пенсійне страхування або страхування життя чи медичне страхування у розмірі 2000 чеських крон (після 3 місяців роботи) o 5 тижнів відпустки, що є 1 тижнем на додаток до права на відпустку згідно з Трудовим кодексом Чехії o 5 днів відпустки за власним бажанням

Ви можете знайти більше вакансій тут

Дивіться канал у телеграмі