Kontakt: Martina Limner, e-mail: martina.limner@ibs-sro.com

Jako vedoucí značky pro danou oblast budete zodpovědní za budování silné vazby se značkou v celém regionu střední a východní Evropy (CEE) pro rostoucí portfolio značek Opella a zároveň budete představovat vzor pro přístup "Opella Challenger Mindset". Budete mít na starosti komplexní strategii značky a její realizaci, včetně positioning, komunikace, médií, inovací a kreativního vývoje v úzké spolupráci s agenturami. Tato pozice také podporuje výkonnost prostřednictvím správy rozpočtů, ovlivňování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) v oblasti prodeje a ziskovosti a předvídání rizik a příležitostí s cílem dosáhnout obchodních cílů. Kromě toho tato role přispívá k rozvoji budoucích lídrů a podporuje efektivní spolupráci s odborníky ve zdravotnictví. Klíčové odpovědnosti o Budování angažovanosti organizace v regionu CEE pro rostoucí portfolio předních značek Opella. o Vytváření a správa ročních rozpočtů, prognóz a metrik finančních výsledků s přesností a strategickým předvídáním ve spolupráci s vedoucími týmy jednotlivých zemí. o Dohled nad pečlivým finančním řízením značky, zahrnujícím růst tržeb, optimalizaci provozních nákladů a zlepšování zisku. o Odpovídá za budování značky (strategie značky - positioning a dlouhodobý plán, plánování značky, komunikační a mediální strategie, inovační strategie) pro dané země a značky. o Odpovídá za komplexní aktivaci značky v rámci celé cesty spotřebitele, aby mu umožnila vzít své zdraví do vlastních rukou. Řídí plynulou operativní realizaci na všech trzích a zajišťuje konzistentnost a excelentní prezentaci značky. Spolupracuje na strategii zapojení zdravotnických pracovníků (HCP) a e-commerce a zodpovídá za investice a materiály podporující její realizaci. o Sleduje a ovlivňuje výkonnost značky, aby zajistil splnění klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) v dané kategorii v oblasti prodeje (sell-in/sell-out), ziskovosti (ROI) a inovací (nárůst tržeb). o Předvídá a řídí příležitosti i rizika s cílem zajistit dosažení obchodních cílů. o Přispívá k budování budoucích manažerů ve svém týmu a inspiruje růst v celé organizaci. Požadavky o Vysokoškolské vzdělání - obor obchod nebo marketing. o Silné marketingové zkušenosti v uznávaných společnostech v oblasti OTC/FMCG na národní a/nebo regionální úrovni s prokazatelnými výsledky v oblasti výrazného růstu podnikání a budování značky (měřeno růstem podílu na trhu a růstem hodnoty značky). o Silná bilance v oblasti strategického a operativního marketingu i inovací o Cit pro kreativitu a budování efektivních vztahů s kreativními agenturami o Silné vedoucí schopnosti (zkušenosti s vedením týmů včetně vztahů s přímými podřízenými, mezifunkčních týmů i efektivní mezikulturní vedoucí schopnosti). o Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti, schopnost fungovat a ovlivňovat v rozmanitém a komplexním maticovém prostředí a schopnost budovat udržitelné sociální vztahy v rámci organizace i s externími zainteresovanými stranami. o Zkušenosti s efektivní mezifunkční spoluprací, např. s odděleními dodavatelského řetězce, průmyslového rozvoje, průzkumu trhu, medicíny a regulace. Plynulá znalost angličtiny

Автоматичний переклад українською / Automatický překlad do ukrajinštiny

Керівники маркетингу

Контактна особа: Мартіна Лімнер, електронна пошта: martina.limner@ibs-sro.com Як бренд-менеджер регіону, ви будете відповідати за формування сильної взаємодії з брендом у Центральній та Східній Європі (ЦСЄ) для зростаючого портфеля брендів Opella, а також будете взірцем для наслідування підходу «Opella Challenger Mindset». Ви будете відповідати за комплексну стратегію бренду та її реалізацію, включаючи позиціонування, комунікації, медіа, інновації та креативний розвиток у тісній співпраці з агентствами. Ця посада також підтримує ефективність через управління бюджетом, вплив на ключові показники ефективності (KPI) у продажах та прибутковості, а також передбачення ризиків та можливостей для досягнення бізнес-цілей. Крім того, ця роль сприяє розвитку майбутніх лідерів та підтримує ефективну співпрацю з медичними працівниками. Ключові обов'язки o Розбудова взаємодії організації в регіоні ЦСЄ для зростаючого портфеля провідних брендів Opella. o Створення та управління річними бюджетами, прогнозами та показниками фінансової ефективності з точністю та стратегічним передбаченням у співпраці з керівними командами країн. o Контролює ретельне фінансове управління брендом, включаючи зростання доходів, оптимізацію операційних витрат та підвищення прибутку. o Відповідає за розбудову бренду (стратегія бренду – позиціонування та довгостроковий план, планування бренду, комунікаційна та медіа-стратегія, стратегія інновацій) для певних країн та брендів. o Відповідає за комплексну активацію бренду протягом усього шляху споживача, щоб дати йому змогу взяти своє здоров'я у власні руки. Керує безперебійним операційним виконанням на всіх ринках та забезпечує узгодженість і відмінну презентацію бренду. Співпрацює над стратегією взаємодії з медичними працівниками (HCP) та електронною комерцією, а також відповідає за інвестиції та матеріали, що підтримують її реалізацію. o Контролює та впливає на ефективність бренду, щоб забезпечити досягнення ключових показників ефективності (KPI) у даній категорії в сферах продажів (продажі/вихід), прибутковості (ROI) та інновацій (зростання продажів). o Передбачає та управляє можливостями та ризиками для забезпечення досягнення бізнес-цілей. o Сприяє формуванню майбутніх менеджерів у своїй команді та надихає на зростання в організації. Вимоги o Вища освіта в галузі бізнесу або маркетингу. o Значний досвід маркетингу в відомих OTC/FMCG компаніях на національному та/або регіональному рівні з підтвердженим досвідом значного зростання бізнесу та розбудови бренду (вимірюється зростанням частки ринку та зростанням капіталу бренду). o Вагомий досвід у стратегічному та операційному маркетингу й інноваціях. o Відчуття креативності та побудова ефективних відносин з креативними агентствами. o Сильні лідерські якості (досвід керівництва командами, включаючи безпосередніх підлеглих, міжфункціональні команди та ефективне міжкультурне лідерство). o Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, здатність функціонувати та впливати в різноманітному та складному матричному середовищі, а також здатність будувати стійкі соціальні відносини всередині організації та із зовнішніми зацікавленими сторонами. o Досвід ефективної міжфункціональної співпраці, наприклад, з відділами ланцюга поставок, промислового розвитку, маркетингових досліджень, медичних та регуляторних відділів. Вільне володіння англійською мовою.

Ви можете знайти більше вакансій тут

Дивіться канал у телеграмі